Temperaturen höjs inför stämmosäsongen

Med anledning av Första AP-fondens artikel på DN Debatt, den 4 mars, om att fonden kommer att rösta nej till illa underbygga förslag om ersättningssystem samt att fler kvinnor måste få ta plats i bolagsstyrelserna har Aktiespararnas VD, Günther Mårder, blivit intervjuad av TT ...

”Första AP-fonden inför vårens bolagsstämmor: Vi tänker rösta nej till incitamentsprogram som inte är ordentligt utvärderade. För oss som engagerade ägare i svenska börsbolag är det viktigt att vara tydliga … Det finns fortfarande bolag som inte presenterat några som helst försök att utvärdera sina incitamentsprogram. Dessa program kommer vi på årets stämmor att rösta nej till. En annan viktig fråga är mångfalden i styrelserna. För att få in fler kvinnor och bredda erfarenhetsbasen krävs därför en större omsättning bland ledamöterna”, skriver Johan Magnusson och Ossian Ekdahl, VD respektive chef för ägarstyrning i Första AP-fonden, på DN Debatt.

Regeringen har under de senaste åren krävt att ersättningarna till ledande befattningshavarna i bolag där staten är delägare (och även bland annat bankerna) ska vara rimlig och välgrundade. Regeringen har efter finanskrisens utbrott 2008 kritiserat kortsiktiga kontanta ersättningar (bonusar) hårt.

Första AP-fondens utspel höjer nu intresset inför våren bolagsstämmor. Flera andra AP-fonder, som TT (Tidningarnas Telegrambyrå) talat med, kommer också kritiskt granska de omdiskuterade ersättningssystemen.

Till TT säger Günther Mårder att Aktiespararna räknar med att frågan om ersättningssystemen kommer att få stor plats på vårens bolagsstämmor. Han delar Första AP-fondens skärpta krav på utformningen av ersättningssystemen och bolagens utvärdering av systemen.

– Det finns en stor portion sundhet i vad Första AP-fonden säger och detta har vi krävt länge. Vi har flera gånger röstat emot förslag för att underlagen varit alldeles för bristfälliga och slentrianmässigt utformade, säger Günther Mårder.

Förbundet kommer även kritiskt granska förra årets flod av emissioner.

– Vi hade förra året nytt svenskt rekord i nyemissioner. Det handlade om runt 100 stycken och i kronor räknat handlar det om hundra miljarder. Det vilar ett stort ansvar på dem som genomfört de här nyemissionerna att tydligt redovisa till aktieägarna hur man har använt pengarna. Har man använt pengarna i enlighet med det syfte som man motiverade dem med? säger Günther Mårder.

Aktiespararna står också fast vid att en kvoteringslagstiftning inte är en bra modell för att få in fler kvinnor i bolagsstyrelserna.

– Sammansättningen i svenska börsbolags styrelser är undermålig. Här har valberedningarna ett stort ansvar, säger Günther Mårder.

Den 17 mars kommer Aktiespararna att presentera förbundets kärnfrågor och dess uppdaterade Ägarstyrningspolicy inför årets bolagsstämmosäsong.

Relaterade länkar
”Så vill Första AP-fonden skärpa kraven för bonusar”
(DN, 2010-03-04)
”Bevakare vässade argumenten”
(Aktiespararna, 2010-03-02)

Kommentarer

  1. MacDhisto2010-03-07 14.43

    Det måste vara upp till aktieägarna i varje bolag att välja vilka personer som ska sitta i styrelsen. Varken staten, media eller intresseföreningar har någon som helst rätt att styra över något de inte äger.
    Kvotering är ett politiskt förslag som kan riskera att få hela företag instabila och mindre lönsamma, om styrelserna försvagas med nya okunniga personer.
    En väl sammansatt styrelse har personer med kompletterande kompetens och erfarenheter som gynnar företagets utveckling.
    Könstillhörighet är irrelevant i de flesta fall, utom om produkterna som tillverkas är inriktade på ena könet. Men i de få fallen inser ju sannolikt valberedningen och styrelsen fördelen med kön vid utvärdering av nya styrelsemedlemmar, och personer med relevant kompetens sätts i ledningen. Men i de allra flesta fall har kön ingen relevans.

    Annonser